Das war der HITT 2018: Entspannte, aber intensive Diskussionen mit Kollegen und Experten.Foto: HI
Berlin. Der HITT 2019 legt ab! Wieder in Berlin und mit dem inspirierenden Seminar-Schiff. Am 19./20. Mai nimmt der HospitalityInside Think Tank zum zweiten Mal Kurs auf die idyllische Havel und das Thema Digitalisierung. Dieses Mal unter dem Titel "Digitalization: The new value creator. Learn from others". Was kann die Hotellerie von anderen Branchen lernen? Das ist der Fokus. Erneut werden Nicht-Hoteliers die Impulse geben, erneut bleibt viel Raum, um mit den hochkarätigen Experten in tiefgründige Diskussionen einzutauchen. Wir stellen Ihnen heute die ersten zwei Impulsgeber vor. Ab sofort können Sie sich verbindlich für den HITT 2019 anmelden.
"Inspirierend, wertvoll, fruchtbar…" Die HITT-Premiere 2018 erntete sehr viel Lob für ihr ungewöhnliches Format, das persönliche Networking und den offenen Austausch mit Experten und Kollegen im überschaubaren Kreis. Nach dem Event wünschten sich viele der Teilnehmer einen intensiveren Blick über den Tellerrand, um noch mehr von den digitalen Erfahrungen anderer Branchen und Unternehmen lernen zu dürfen. Gleichzeitig zeigte die Diskussion über "Emerging Technologies" im Vorjahr auch, dass jeder Schritt in Richtung Automatisierung, Robotics und KI Mitarbeiter zwar entlasten, aber nicht ersetzen kann.
Beides inspirierte HospitalityInside für 2019. Der zweite HITT zielt stärker auf die Evaluierung der digitalen Möglichkeiten und bezieht Unternehmen ein, die bereits Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierung haben. "Es geht erneut darum, einschätzen zu können, welche Technologien relevant sind und welche Mehrwerte sie für das Unternehmen kreieren", formuliert Tim Davis, Managing Director von PACE Dimensions in London, das übergeordnete Ziel. Tim, selbst ein Technologie- und Digital-Experte, wird beim 2. HITT wieder als Moderator und Facilitator fungieren.
IMPULSGEBER 2019
Holger Greif.
Mit der neuen Art digital zu denken, setzt sich auch das Experience Center von PwC auseinander. Dahinter verbirgt sich ein PwC-Experten-Netzwerk an über 40 globalen Standorten. Es bietet integrierte digitale Lösungen von der Strategie bis zur Ausführung. In Co-Kreation mit Kunden entwickeln die multidisziplinären Teams Ideen und Lösungen. Im Experience Center Zürich, das 2015 entstand, werfen 40 Mitarbeiter ihr digitales Wissen in eine Waagschale – auch zum Benefit der Hotellerie.
Aufgrund dieser Erfahrung reist ein Experten-Team zum HITT nach Berlin:
> Holger Greif, Partner und Leiter Digital Transformation, PwC Schweiz
> Nicolas Mayer, Leitender Partner der Lodging & Tourism Clients Group EMEA, PwC Schweiz
Nicolas Mayer.
Der ausgebildete Physiker Holger Greif hatte verschiedene Positionen in der Unternehmensberatung und in Technologie-Unternehmen inne, bevor er 2008 bei PwC Schweiz einstieg. Bei seinen Digital-Transformation-Projekten fokussiert er sich nicht nur auf Grossunternehmen, sondern bedient auch die Bedürfnisse der KMUs.
Hospitality-Experte Nicolas Mayer blickt auf diverse Jahre und unterschiedliche Operations- und Development-Positionen bei Hyatt, Hilton und Ritz-Carlton in den USA, Deutschland, Spanien und Indonesien zurück. Er stieg im Jahr 2000 bei PwC Zürich ein und leitet heute auch das Hospitality Center of Excellence, über das er nicht nur mit Betreibern, sondern auch mit Eigentümern/Investoren im permanenten Kontakt steht.
PwC schlägt damit die Brücke zwischen den Welten – zwischen Technologie/Digitalisierung und Hospitality.
Aus einer ganz anderen Welt, der der Kreativ- und Werbeagenturen, kommt
Catherine Gaudry.
> Catherine Gaudry, Group Head Talent and Transformation, Scholz & Friends Group
Die gebürtige Kanadierin hat sich seit 2008 der Medien- und Werbe-Branche verschrieben und digitale Konzepte für traditionelle Unternehmen entwickelt. Unter anderem trug sie mit zum neuen Markenbild von MINI bei. Die operativen Aspekte eines Unternehmens aber genügten ihr nicht: Sie betrachtete Konzepte auch unter Aspekten des Team Buildings und der Persönlichkeitsentwicklung. Scholz & Friends kreierte für sie ihre heutige Position – "weil nur die richtige Unternehmenskultur CHANGE voranbringt", sagt sie. "Digital versierte Führungskräfte führen anders, digital motivierte Mitarbeiter agieren automatisch kundenorientiert". Catherine Gaudry weiss, wie man die Kluft zwischen Top-Managern und Talents verringert.
Es wird noch mindestens einen weiteren Redner/Impulsgeber am HITT geben – aus der Retail-Branche. Dazu mehr in Kürze.
Das bisherige Program finden Sie im anhängenden PDF unten, weitere
Details zum Event und das Video von 2018 im nachfolgenden Kasten. / map
